Η ανάπτυξη στις κατασκευές προϋποθέτει το χτύπημα των μισθών των εργαζομένων.
Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στα συναφή επαγγέλματα, άνεργοι,
Η κατάσταση στον κλάδο των κατασκευών επιβεβαιώνει ότι η βασική στόχευση των μεγαλοεργολάβων, των μεγάλων κατασκευαστικών εταιρειών του χώρου, είναι να χτυπηθούν οι μισθοί και τα εργασιακά δικαιώματα, ώστε να διασφαλιστεί η παραπέρα κερδοφορία τους.
Οι εταιρείες ΑΚΤΩΡ (κατασκευή του ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη, Ανάπλαση του Φαληρικού όρμου και αλλού) η ΤΟΜΗ και ο ΑΚΤΩΡ FM του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ, στείλαν «φιρμάνι» στους εργαζομένους και εκβιάζουν ζητώντας να αποδεχθούν μειώσεις μισθών, ώστε η εταιρεία να εξασφαλίσει δάνεια από τράπεζες και μεγαλύτερο κομμάτι από τα δημόσια έργα.
Την ίδια ώρα μεγαλοστελέχη της εταιρείας απειλούν με τον έναν ή τον άλλον τρόπο ότι θα γίνουν και άλλες απολύσεις, είτε δεχτούν είτε δε δεχτούν οι εργαζόμενοι τα επιχειρηματικά τους σχέδια.
Άρα το παραμύθι που λάνσαραν όλα τα προηγούμενα χρόνια ότι αν υπάρχει δουλειά θα υπάρχουν και καλοί μισθοί ξόφλησε από την ίδια τη ζωή.
Η κυβέρνησης της ΝΔ όπως η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ κάνει «πλάτες» στους μεγαλοκασκευαστές δίνοντας τους το «ελεύθερο», με τους νόμους που ψήφισαν, να κάνουν «ότι γουστάρουν» μέσα στους χώρους δουλειάς και από την άλλη να βάζουν στο «χέρι» δημόσια έργα πολλών εκατομμυρίων ευρώ.
Συνάδελφοι,
Να υπενθυμίσουμε ότι ο όμιλος εταιριών του ΕΛΛΑΚΤΩΡ επέβαλε μείωση μισθών τα προηγούμενα χρόνια (2013) επικαλούμενος τις συνέπειες της προηγούμενης δεκαετούς καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης, προβάλλοντας ταυτόχρονα ως επιχείρημα απέναντι στους εργαζόμενους την «ανάγκη» να συμβάλλουν ώστε να διασφαλιστεί η εργασίας τους έστω με χαμηλούς μισθούς και μεροκάματα. Αυτό βέβαια δεν εμπόδισε τον ΑΚΤΩΡΑ και άλλες εταιρείες να κάνουν απολύσεις, να περικόψουν τους μισθούς και να ανανεώσουν το εργατικό δυναμικό με νέες προσλήψεις και χαμηλές αποδοχές, με χειρότερες εργασιακές σχέσεις και συμβάσεις, με ευρεία εφαρμογή της συγκαλυμμένης μορφής των Δελτίων Παροχής υπηρεσιών – μπλοκάκι. Πρώτος ο ΑΚΤΩΡ άλλωστε εφάρμοσε το Αγγλικό Δίκαιο σε τέτοιου είδους συμβάσεις.
Επιβεβαιώνεται ότι οι εργαζόμενοι, τόσο στην περίοδο της κρίσης, όσο και στην περίοδο της ανάκαμψης του κατασκευαστικού κλάδου θα έχουν να αντιμετωπίσουν την πολιτική των εταιρειών, που για να διασφαλίσουν τα κέρδη τους πρέπει να συρρικνώνουν μεροκάματα και μισθούς.
Μόνιμα και σταθερά οι εταιρείες και οι μεγαλοεργολάβοι καλούν τους εργαζόμενους σε θυσίες.
Αποδεικνύεται ότι οι εργαζόμενοι όσες θυσίες και αν κάνουν, όσες εκκλήσεις της εργοδοσίας και αν αποδεχθούν δεν εξασφαλίζουν καμιά ασφάλεια για το παρών και το μέλλον τους. Ο κίνδυνος της απόλυσης, της μείωσης των μισθών, της χειροτέρευσης των εργασιακών σχέσεων θα είναι πάντα υπαρκτός. Γιατί γνώμονας των εταιρειών ήταν και είναι το κέρδος και μόνο το κέρδος.
Οι «υποσχέσεις» της μεγαλοεργοδοσίας θα παραμένουν «υποσχέσεις» και θα μεταβάλλονται την κάθε στιγμή σε νέους «εκβιασμούς», ώστε να αποδεχθούν οι εργαζόμενοι το χτύπημα των δικαιωμάτων τους με την ελπίδα να διασφαλίζουν την εργασία τους. Ο κάθε εκβιασμός θα προετοιμάζει τον επόμενο γιατί τα συμφέροντα της μεγαλοεργοδοσίας αποδεδειγμένα τρέφονται από το τσάκισμα των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι συγκεκριμένες εταιρείες του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ εκδηλώνουν αυτή την επίθεση σε μια περίοδο που έχουν αναπτυχθεί αγώνες των οικοδόμων με σκοπό την υπογραφή διμερών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις στα μεροκάματα, κατοχύρωση του 7ωρου κ.α.
Από αυτή την άποψη είμαστε σε ετοιμότητα, επαγρυπνούμε είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων του κλάδου.
Συνάδελφοι,
Οι κατασκευαστικές εταιρείες όπως ο ΑΚΤΩΡ έχουν κατασκευάσει και διεκδικούν να κατασκευάσουν μεγάλο μέρος των δημόσιων έργων.
Η Ομοσπονδία Οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων Ελλάδας καλεί τους εργαζόμενους στον ΑΚΤΩΡ, την ΤΟΜΗ, στον ΑΚΤΩΡ FM να μην υποκύψουν στους εκβιασμούς της εργοδοσίας.
Να μην αποδεχτούν τις μειώσεις των μισθών.
Να διεκδικήσουν με τον αγώνα τους, μαζί με τα συνδικάτα και την Ομοσπονδία συνολικά καλύτερους όρους δουλειάς και μισθούς.
Είναι φανερό ότι μόνο ο αγώνας με επίκεντρο τις ανάγκες των εργαζομένων σε πλήρη αντίθεση και σύγκρουση με τα «καλέσματα» και τις επιδιώξεις της μεγαλοεργοδοσίας μπορεί να προστατεύσει το μεροκάματο, την ασφάλιση, τους όρους δουλειάς και το σύνολο της ζωής των εργαζομένων.
Επομένως η επιλογή είναι μόνο μία!
Αγώνας με βάση το πλαίσιο και τις διεκδικήσεις που έχουμε αποφασίσει.